近日，中鐵二十五局一公司與西南交通大學(xué)土木學(xué)院聯(lián)合開展“企業(yè)生涯導(dǎo)師”活動(dòng)，與2022級(jí)本科學(xué)生面對(duì)面交流，為校企合作邁出新步伐，走出一條新路。

企業(yè)生涯導(dǎo)師與在校生交流（林澤錦 攝）

據(jù)悉，該公司堅(jiān)持人才“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式，開展多元化、多層次的校企合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，形成創(chuàng)新發(fā)展、共建共贏的戰(zhàn)略合作新態(tài)勢(shì)。

奔赴“走出去”的路上，此類校企合作平臺(tái)也為企業(yè)代表與學(xué)生直接面對(duì)面交流創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，有助于宣傳企業(yè)文化、樹立企業(yè)形象、提前鎖定并培養(yǎng)企業(yè)人才梯隊(duì)后備人選。

西南交通大學(xué)土木學(xué)院聘請(qǐng)中鐵二十五局一公司人力資源部部長(zhǎng)湯敏、技術(shù)研發(fā)中心副主任李國(guó)輝2人擔(dān)任“企業(yè)生涯導(dǎo)師”，與土木2022級(jí)本科學(xué)生對(duì)接輔導(dǎo)交流。“基建行業(yè)是否屬于夕陽產(chǎn)業(yè)走下坡路了”“在施工單位真的全年無休找不到對(duì)象嗎”，在院方1119會(huì)議室交流現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)生關(guān)心的工作生活熱點(diǎn)問題，導(dǎo)師一一答疑解惑，增強(qiáng)在校生對(duì)建筑行業(yè)的信心，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行生涯探索、掌握求職技巧、適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。導(dǎo)師對(duì)工程行業(yè)的現(xiàn)狀及歷史趨勢(shì)、工作和生活環(huán)境、國(guó)企與民企的區(qū)別、薪酬待遇及企業(yè)文化等熱門話題進(jìn)行了講解。

交流內(nèi)容打通企業(yè)與高?！叭瞬拧苯涣鳌白詈笠还铩保兄趯W(xué)生未走出校門便可了解土木工程行業(yè)的投資變化、近十年建筑施工企業(yè)工作和生活環(huán)境變化、國(guó)企和私企的區(qū)別以及薪酬待遇制度，讓同學(xué)們對(duì)建筑行業(yè)充滿信心及向往，科學(xué)客觀認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步了解待遇實(shí)情。此外，交流會(huì)也有助于企業(yè)更準(zhǔn)確把握在校生的思想動(dòng)態(tài)和“00”后學(xué)生對(duì)企業(yè)的需求點(diǎn)、興趣點(diǎn)。

近年來，中鐵二十五局一公司高度重視人才梯度建設(shè)，陸續(xù)開展校企合作事宜，與高校就科技創(chuàng)新、學(xué)生實(shí)習(xí)、職工培訓(xùn)等方面展開深入合作，為引進(jìn)高素質(zhì)人才、外培提升技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力創(chuàng)新方式方法，聚焦“補(bǔ)強(qiáng)短板”提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。

【編輯：敏業(yè)】